Carry Kuo
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Carry Kuo ，手持PMP與PBA證照，15年外銷製造業經驗，製程工程師 → 國貿助理 → 國際業務 → 研發專案經理，經歷3個部門、4個職位，遊走於微笑曲線兩端。
多種斜槓與創業經驗，學習並實踐「企劃」、「溝通」、「領導」、「執行」各種能力！目前在印尼經營服飾品牌 & 方格子職涯作家。
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由新到舊
方格子 vocus 官方沙龍
2024/09/19
我想到了韓漫《戀愛生存戰》，但我自己好像忘記看完😂我記得前期很精彩也有解謎的感覺！
找到方格子上有創作者介紹的文章：
https://vocus.cc/article/657e1ccdfd8978000182e14f
執行力強的員工不一定能成為稱職的主管，反而可能面臨到一些新挑戰。
從本文的5點提醒，幫助創業老闆找到對的主管，協助組織的持續發展。
謝謝CK分享，多方觀察推敲再加點壓寶，就能把對的人放在對的位置！
閱讀完《平台寫作倖存手札》後深感共鳴，分享寫作與專案管理的共通之處。
透過書中金句與專案管理觀念的連結，推薦這本在寫作領域不可錯過的好書。
5/5平台寫作倖存手札
不吐不快，今天休假還能寫心得，厲害了
薪資的決定因素是什麼？從商業分析和專案管理的角度，來探討薪資設定的邏輯。
為什麼跳槽通常能帶來更高的薪資？從企業薪資設定邏輯解析跳槽的優勢與風險。
謝謝CK分享！金玉良言啊！
每次我看到自己的薪資單，都確定一件事，那就是：便宜還是有好貨的……😜😜
文章探討在職場中，主管對員工說出「積極就是招搖」所引發的討論。雖然積極性是正面的特質，但在不同產業和公司文化中，過度的積極可能會造成責任不清和工作負擔加重。文中分享了幾位主題專家的見解，並強調在積極與適度之間找到平衡，以促進良好的工作氛圍。希望可以給予讀者一些反思。
不影響別人的升遷跟工作量時就是積極；一旦有利益衝突時，就很容易變成招搖。
職場的新手，面對學習方法的兩難感到疑惑，該如何選擇合適的學習策略？
本文解析兩種學習方法的優缺點，並分享如何如何根據不同情境進行應用。
練好基本功是最基礎的，萬丈高樓平地起
地基不穩，房子一定會垮
