不管工作或者生活，都必須同理別人與人配合，才能獲得雙贏。


健康與情感

職場產業

學習

管理成功心法

走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。

職場法蘭克的沙龍

同理心---誰管他!我才不管他!總是不肯同理別人，自己也將受損。

想要領得高薪，坐上金字塔的上層，你就必須具備，解決問題的能力。

歷練---工作遇到困難，想辦法把困難順利排除。這，才是歷練。

在我們把眼前的工作做到極致之後，才會生長出希望之芽，為自己創造更好的機會。

<div class="draft-block draft--p left">大家都以為老闆最爽 只要叫人家做事就行了</div>
<div class="draft-block draft--p left">但很顯然不管在哪個位置都有要處理面對的困境跟問題</div>
<div class="draft-block draft--p left">不停地學習跟內化成為自己的本事</div>
<div class="draft-block draft--p left">才是有眼界的人明白的事</div>

深度---把眼前的工作，做到極致的深度，才會培養持續成長的機會。

在日常工作之外，再多做一點。不該你得的東西，不要強取。

投資理財

手段---在專業與時機以外。我們想要成功，有時候，需要手段來幫忙。

小公司也能有高收入，求職不要受限於，公司門面的大小。

<div class="draft-block draft--p left">我離開職場好幾年了，現在在Line上跟我保持聯絡的前同事大概有四、五位，他們都是過去我做主管的時候曾經賞識提拔過的同事，他們跟我一直保持聯絡，我感到蠻安慰的。</div>

利益---在為公司效命，努力工作的同時，你更要為自己，爭取最大的利益。

我們做的準備越多，就越能把風險，降到最低。


運動

風險---在這個世界上，每件事都有風險。不要想著尋求零風險的工作。

雖然你是老闆主管，但是這並不表示，你凡事都比手下部屬能幹。

信任---主管信任部屬的能力，部屬才有空間，發揮他的十八般武藝。

了解人性很重要，它不僅跟工作有關，也關係著我們生活的方方面面。

文化生活

人性---從事管理行銷工作，或者跟家人朋友互動，了解人性，都很重要。

所有的工作，都必須依著時間的前進，在時限之內完成。

守時---所有的工作，都是隨著時間在進行。守時，才能掌握工作進度。

學問跟經驗，在職場上都要化成真正的績效，賺回白花花的銀子，才有價值。

執行力---職場上，最重要的不是演說力，而是執行力。

老闆想賺錢，主管跟員工也想賺錢。如何組建一支具有競爭力的團隊，讓老闆主管跟員工，都能心想事成，賺更多錢?