想要管理順暢銷售成功，或者家庭幸福人際關係良好。了解人性，都很重要。

健康與情感

職場產業

領導者在做出重大決策時，要廣泛收集數據情報，審慎思考。

巴菲特跟蒙格的波克夏之所以成功，是奠基於兩人的胸襟跟修養，才能異中求同，截長補短，徹底發揮彼此的長處長期合作，獲得成功。

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身為老闆主管，需要常常動腦思辨，才能克服困難，持續成長。


日本企業照顧員工的制度，事實上，是一個非常完美的社會制度。

制度訂定後，經營者要以身作則帶頭遵守，讓員工知道，制度訂定不是玩笑。

當你覺得自己最厲害的時候，你也就停止進步了

想要改變要先有意願，要有改變的意願，就必須從自我反省做起。


領導者表現出怎樣的立場，團隊成員就會心領神會，將它奉為圭臬。

好日子過久了會上癮，會養成習慣出賣一切，包括自己的良知。

練武有心法，修行有心法。在職場闖蕩，也有心法。這是我在走過職場後，體悟的管理心法重點，在此跟你分享，敬請參考指教。

在這裡，我只能跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法，學習這樣的內功，很費耐心。恕我無法提供給你如何剷除異己、左右逢源的刀劍武術，因為江湖一直在變，門派推陳出新，你所面對的挑戰，也不會一樣。