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法蘭克管理語錄

110公開內容

練武有心法,修行有心法。在職場闖蕩,也有心法。這是我在走過職場後,體悟的管理心法重點,在此跟你分享,敬請參考指教。

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職場法蘭克
想要改變要先有意願,要有改變的意願,就必須從自我反省做起。
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普普文創-avatar-img
2024/02/19
2
期盼呦。等待好文。
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職場法蘭克
開會討論最主要的目的,是做成結論達成共識,作為工作執行的依據。
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職場法蘭克
試試看,做一個有溫度的老闆主管。
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職場法蘭克
當你覺得自己最厲害的時候,你也就停止進步了
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職場法蘭克
做為一個領導人,就要像樹幹一樣,能夠堅定撐起整個組織。
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職場法蘭克
團隊精準有效完成工作,績效傑出最大的受益者,是身為主管的人。
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職場法蘭克
彼得.杜拉克的管理理論,之所以能夠歷久彌新不被時代淘汰,主要在於他高瞻遠矚的基本精神,那就是…
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職場法蘭克
領導者表現出怎樣的立場,團隊成員就會心領神會,將它奉為圭臬。
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職場法蘭克
好日子過久了會上癮,會養成習慣出賣一切,包括自己的良知。
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職場法蘭克
制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。
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職場法蘭克
巴菲特跟蒙格的波克夏之所以成功,是奠基於兩人的胸襟跟修養,才能異中求同,截長補短,徹底發揮彼此的長處長期合作,獲得成功。
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職場法蘭克
日本企業照顧員工的制度,事實上,是一個非常完美的社會制度。
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職場法蘭克
身為老闆主管,需要常常動腦思辨,才能克服困難,持續成長。
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職場法蘭克
希望人工智慧,最後能像奧特曼所期待的,為人類帶來更美好的未來,而不是災難。
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職場法蘭克
發佈於
法蘭克在這裡先祝福大家新的一年,工作順利 職場如意
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開工順利!大吉~
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職場法蘭克
發佈於
希望大家在年假期間,可以讓自己的身體休息一下,心,也沉澱一下。好好的整理自己,在過去一年生活與工作的心情。可以得到平靜,能夠感到喜樂。
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小步隨安-avatar-img
2024/02/10
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新年快樂!
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職場法蘭克
追求利潤極大化,固然是企業的天職。但是,在消費者開始抱怨,在沒有勞工願意投入這個行業的時候。
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對耶!點庫存、收銀、微波、咖啡、思樂冰、影印、打掃、繳費、包裹、勸導喧嘩、集點......,老闆就怕員工太閒。
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發文者
2023/11/27
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夏青青說文解字 我家附近小七加盟店的老闆,跟我同年。自己每天眼睛紅紅就算了,連兒子媳婦,都整天上陣站櫃台。現在我都不忍心問他,怎麼一直找不到人了。
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職場法蘭克
用人唯才。不管黑貓白貓,會抓老鼠的就是好貓。員工是同志或者LGBT,這跟工作能力和績效,有什麼關係?
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職場法蘭克
如果你已經決心創業,你一定要先認清風險跟現實,做好充足的準備。
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熟齡文青-avatar-img
2023/10/26
2
恭喜追蹤者邁入百位大關!
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職場法蘭克-avatar-img
發文者
2023/10/28
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熟齡文青 Clear Day 亮亮 亮亮加油!可能我跟文青都已退休,比較有時間。我看到很多格友都還在職,卻還要利用下班後非常有限的時間,努力發文,真的覺得非常感動。我看文比較快比較粗心,不像文青兄這麼細膩。如有錯回,還請見諒!照理說,台灣在政治經濟軍事各方面,完全沒有辦法跟大陸相比。但是大陸在經過文革多年的摧殘之後,到現在他們的華文實力,也完全不能跟我們相比。我們或許不能用軍事反攻大陸,但是我們應該可以用中華文化,征服大陸。可惜囿於政治因素,台灣這樣的優勢,正在慢慢流失。現在在台灣寫作,是一件非常辛苦的事。因為所謂的本土化,其實內涵非常有限,不足以征服廣大的華文世界。我們還是用中文溝通,我們還是取中文名字,我們過的還是源自中國的春節,端午節,中秋節。我們生活的方方面面,都跟中國斷不了根。我們原本可以掌控華文跟中華文化的話語權(共產黨是從蘇聯進口,哪在乎你中華文化)。但是慢慢的,我們會失去這樣的優勢,到後來,我們不是只能保有台灣的文化市場,在中國開放後急起直追下,以後,我們可能只能看大陸戲劇跟大陸文章。台灣出的戲劇跟文章,只能鎖在小生活小市民幽幽微微的小洞裡,很難吸引人。各位努力書寫的朋友,市場正在一點一點的萎縮。大家,辛苦了。
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職場法蘭克
單向發令很簡單,但是效果會打折。說服部屬誠心工作,才會達成預期效果。
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麻吉-avatar-img
2023/11/05
"說服部屬誠心工作,才會達成預期效果。"是對的。可是也不容易,除了必有的說服力之外,工作能力,技術能力,管理能力,人際能力...這些方面不能成為標竿時,現在的年輕人不容易服你..........