Lutherans , Youssef和Avolio ( 2007）認為發展「心理資本」( psychological capital, PsyCap )有四個方法，第二個方法是激發希望感( hope)

「希望」是涵蓋意志力與方法找尋的心裡構念，是具有完成目標的企圖心與找尋解決方法的能力。

希望可以創造一種向上螺旋的力量，透過意志力創造新的思維，然後新路徑又增強繼續往前的動力。

組織應激發員工希望感，使組織朝向正向永續來成長。

快來看看小獅子冰冰今天發生了什麼事，

【 心靈💠冰糖 12】邁向成獅的第二課—希望感（hope）

（內附組織激發希望感的三種方法）