十幾年前畢業、現在上市公司當小主管的專題學生分享昨天尾牙，他獲選"特殊績優員工"的事。恁老師超開心，隨口說要"請客"(其實恁老師幾乎每天都有攤，根本喬不出時間)。他說："沒問題，馬上安排時間。"

績優不績優，和專業能力相關性不高。因為在私人公司裡上班，不是混公家單位，事情沒辦成是要滾蛋的；只要能吃上尾牙，代表事情都辦得成，專業能力沒差多少。那差在哪？

第一種員工，老闆交代事情，他就說："老闆等一下，這件事因為OOXX，您再想想。要辦再說。"意思是後果自負，我只是拿錢辦你家的事，跟我沒關係。

第二種員工，老闆交代事情，他就說："是的老闆，我馬上去辦。可能會有OOXX的問題喔，我來處理，您別擔心。"

第三種員工，老闆交代事情，他就說："喔。"來個不置可否。

第四種員工，老闆交代事情，他就去做沒錯。期限到了，不是開花就是打折。老闆只好默默吞下去，將就著用，一年過一年。

事情都是一樣的，但你猜猜哪一種比較可能變特殊績優員工。