
有關怎麼當主管
市面上的書都教「要做」什麼,
但好像沒有「不要做」什麼。
我這邊統整了討人厭主管的【通病】,來看看你家主管中了幾項吧~
1. 情緒不穩請回家吃藥,不要拿員工出氣。
→自己不爽臭臉給部屬看,這不是霸氣,是沒氣度。
2. 想什麼就說完,不要讓員工當通靈師。
→話說一半留一半,不要炫耀你的高深莫測,是浪費大家時間。
3. 小事別吵人,員工不是你的GPT。
→有事說重點,沒事不要打斷別人做正事。
4. 給了期限就閉嘴,催什麼催?
→信任是給的,想好Deadline再訂。
5. 說好就不要改,改來改去你是風向球?
→每改一次,執行端都心裡哭一次。
6. 不要拿A的點子去問B,超沒禮貌。
→點子請公開討論,不要暗地來還裝沒事。
7. 別老講當年勇,我只想說:然後咧?
→經驗是拿來參考,不是用來炫耀。
8. 不懂就不懂,裝懂只會讓人笑你沒救。
→不查資料、不問人,只會帶團隊一起走偏。
9. 任務交代清楚再說,不然底下的人只會一臉問號忙半天。
→無頭蒼蠅,很多事情不是做了再說
10. 沒重點的會少開,沒內容的會別開。
→如果開完大家只想睡,那乾脆不要開。

有關怎麼當主管
市面上的書都教「要做」什麼,
但好像沒有「不要做」什麼。
我這邊統整了討人厭主管的【通病】,來看看你家主管中了幾項吧~
1. 情緒不穩請回家吃藥,不要拿員工出氣。
→自己不爽臭臉給部屬看,這不是霸氣,是沒氣度。
2. 想什麼就說完,不要讓員工當通靈師。
→話說一半留一半,不要炫耀你的高深莫測,是浪費大家時間。
3. 小事別吵人,員工不是你的GPT。
→有事說重點,沒事不要打斷別人做正事。
4. 給了期限就閉嘴,催什麼催?
→信任是給的,想好Deadline再訂。
5. 說好就不要改,改來改去你是風向球?
→每改一次,執行端都心裡哭一次。
6. 不要拿A的點子去問B,超沒禮貌。
→點子請公開討論,不要暗地來還裝沒事。
7. 別老講當年勇,我只想說:然後咧?
→經驗是拿來參考,不是用來炫耀。
8. 不懂就不懂,裝懂只會讓人笑你沒救。
→不查資料、不問人,只會帶團隊一起走偏。
9. 任務交代清楚再說,不然底下的人只會一臉問號忙半天。
→無頭蒼蠅,很多事情不是做了再說
10. 沒重點的會少開,沒內容的會別開。
→如果開完大家只想睡,那乾脆不要開。