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曜媺璟緻♥️邀您幸福
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
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🌟 当“不舒服”被忽视在一个阳光明媚的下午,小美和同事们一起去公司附近的咖啡馆聚会。突然,一位同事开了一个带有性别偏见的玩笑,小美感到很不舒服,但周围的人都在大笑,她不敢开口,只能默默低下头。

为什么? 因为“不舒服”被当成了“你想太多”,而她害怕被孤立。


✅ 該怎麼辦? 1. 肯定自己的感受 你覺得不舒服,就是有不對的地方。你的情緒不需要經過他人同意才成立。

2. 分階段練習反應方式: ➤ 當下不敢說時,可以這樣做: 深呼吸,讓自己穩定情緒。 用眼神或微笑的方式讓自己「退出」這個笑話,不附和。 ➤ 事後私下說明: 找那位開玩笑的同事說:「你剛剛那句讓我感到不舒服,希望你能理解。」 或者向信任的主管/HR反映,建立職場的安全空間。 3. 建立小型支持圈 找到一兩位理念相同的同事,有了共鳴,下一次你就不會是一個人。 🌟 自我肯定句: > 「我不必附和任何讓我不舒服的話題。」 「我說出感受,並不代表我太敏感,而是我有界限。」 「即使只有我一個人不笑,也值得被尊重。」

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🌟 当“不舒服”被忽视在一个阳光明媚的下午,小美和同事们一起去公司附近的咖啡馆聚会。突然,一位同事开了一个带有性别偏见的玩笑,小美感到很不舒服,但周围的人都在大笑,她不敢开口,只能默默低下头。

为什么? 因为“不舒服”被当成了“你想太多”,而她害怕被孤立。


✅ 該怎麼辦? 1. 肯定自己的感受 你覺得不舒服,就是有不對的地方。你的情緒不需要經過他人同意才成立。

2. 分階段練習反應方式: ➤ 當下不敢說時,可以這樣做: 深呼吸,讓自己穩定情緒。 用眼神或微笑的方式讓自己「退出」這個笑話,不附和。 ➤ 事後私下說明: 找那位開玩笑的同事說:「你剛剛那句讓我感到不舒服,希望你能理解。」 或者向信任的主管/HR反映,建立職場的安全空間。 3. 建立小型支持圈 找到一兩位理念相同的同事,有了共鳴,下一次你就不會是一個人。 🌟 自我肯定句: > 「我不必附和任何讓我不舒服的話題。」 「我說出感受,並不代表我太敏感,而是我有界限。」 「即使只有我一個人不笑,也值得被尊重。」

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