拒絕性騷擾
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親子性教育||身體紅綠燈—孩子的同意比舒服更重要||
＃身體紅綠燈：孩子的舒服，必須建立在「同意」之上 ＃身體自主權
我在上親子性教育，談到「身體自主權」時，會帶家長和幼兒們，一起來認識「身體紅綠燈」，陪伴親子學習，我的身體我保護，並能持續覺察自己的感受，以及對於身體自主權的意願。
性別平等工作法不只保障員工的平等待遇，更針對「雇主責任」與「性騷擾申訴機制」設下層層防線，違規者不只罰錢，還會公告公司名稱、主管姓名，讓企業名譽與金錢雙重受損！
這篇文章將帶你一次看懂第六章「罰則」與第七章「附則」的法律條文，搭配逐條口語化摘要與實務案例，幫助你不只是考試通過，更能真正理解這些條文
「上班不是姐的錯，被不公平就是有錯」！ 繼續我們前兩篇解析性別平等工作法的篇章，本篇將將第五章「救治及申訴程序」的各項條文作一清楚分析，幫助您在工作班場遇到性別不平等就會有重要的法律幫助。
第26條【雇主賠償責任】
第27條【性騷擾賠償責任與懲罰性賠償】
第28條【未落實性騷擾防治措施之賠償責任】
職場霸凌導致憂鬱症患者收到前公司惡意通知，引發恐慌症發作，所幸透過法律途徑及康復計畫尋求協助，並重拾對未來的希望。
網路性暴力正侵入日常生活，威脅著個人隱私與尊嚴！85885法律團隊將帶你深入了解網路性暴力的定義、形式、自我保護方法、法律規範、證據保存技巧，以及民事與刑事訴訟的流程，並透過真實法院案例提供實務啟發，幫助你辨識威脅、採取行動，並在數位世界中守護自身權益。
「不是她面試進來的嗎？怎麼三個月後就後悔了？」
這句話，是許多雇主或主管在用錯人後的心聲。
今天我們要聊的，是一家醫美保養品品牌——美其生技的真實故事。
他們在國內外累積多年代工與品牌經驗，還成功打進美、加、澳等 20 多國市場，是台灣少數兼具研發、製造與品牌行銷的生技公司。
開店前我以為：只要人潮穩、東西好吃，就能穩定獲利。
但真的自己跳下來做才知道，早餐店不只是早起那麼簡單。它考驗的是你的體力、耐力、邏輯力，甚至是你面對失望的抗壓力。
如果你也正在考慮投入早餐行業，或只是好奇這行到底長什麼樣，希望這篇文章能幫你揭開一些現實面。
1. 不是所有「好吃」的東西都能賣
「你很厲害耶，自己開店當老闆，好自由喔！」
每次聽到這句話，我都笑笑的點頭，但心裡卻想說：
你知道我有多久沒有睡過飽覺嗎？
我選擇創業，不是因為夢想，是因為生活
當初只是覺得上班太悶，薪水太少
又剛好會煎個蛋、烤個吐司 朋友說：「不然你開間早餐店試試看啊！」
就這樣，我租了店面、貸了款、
AI不只從個人生活切入，也在圖像和公共訊息領域產生擴張性影響：從廣告人才到文案編輯、從開源應用到国際精細優先法案、就連運動場上的機器人也開始顯纖力賽。
法律，可以懲罰花心嗎？
情慾本來就是主觀的產物，又要如何以客觀的法條做界定呢？
在許多的性侵案當中，我們常常討論到受害者的斯德哥爾摩情結，也就是說受害者會將加害者的價值觀內化為自己的價值觀，因為擔心反抗會遭到更大的傷害，於是選擇讓身心凍結，如果加害者身上有一些吸引受害者的特質，例如：幽默