據說晚上要進行「擬真火災演習」。
其實從前一日就接到通知說本區不用撤離，只要關上防火門。

且直到演習的前一刻，籌化單位還派人來說明「本區真的不用移動。」

於是我們關上門，安心準備看戲。
沒想到晚上八點半一到！高層突襲：「本區也要撤離！」
於是，臨時改口的瞬間，火沒燒起來，腦子先亂了...

現場瞬間進入宛如實境節目般精彩~
撤離的過程中，有人摔倒，有人沒穿褲，有人推不動，有人直接情緒爆炸...

(唉!我們區裏的服務對象可都是重度的身心障礙者啊!)

只是，最不擬真的，
是我和另一位本來「該撤的(下班的)」同事，看不下去，決定留下來幫忙....

─據說這場演習原意是「讓晚班一個人獨立面對危機」，
我們的介入，大概破壞了整個劇本。
我們兩個多留半小時，
讓一場演練從「危機管理」變成「臨時救援志工」。

我們一邊撿跌倒的，一邊安撫哭鬧的，心想——
因為「良心」實在過不去而做的決定，對「擬真演練」來說，是加分呢？還是扣分？

算了，就讓上司去傷腦筋吧。
真正的火，不在走廊裡，而在指令的荒謬之間。
那些說「不用撤」又改口的命令，
那些坐在辦公室裡「設計情境」的專家，
才是火源，燃得安靜卻持久。

畢竟在這場演習裡，唯一被燒出的真相是：
火會熄，人會累，
但制度，永遠不滅。