《有些工作活得了現在，活不了多遠的未來》

#2024 年 10 月，聯徵中心公布最新數據：

台灣國人「個人總貸款平均金額」來到 436 萬元。

#更早的 7 月統計中，房貸＋信貸同時負擔的族群，信貸平均就 106 萬元。

從這些數字可見「台灣人壓力很大」。

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這週我還是在找工作，越找越是看不透用人單位的邏輯；

但我開始慢慢理解一件事：

「不是找不到工作，是找到的工作，都像在問你願不願意先犧牲掉你的未來。」

前陣子，一個生意還不錯的工廠老闆，曾對我說：

他說：「你要怎麼讓出貨量正常，要怎樣讓商品品質優良？」

我說：『要先從源頭跟過程檢視，剔除不良習慣，多餘流程……』

他又說：「那你要怎麼做到？」

我說：『要先跟過流程，才知道該從哪邊改善……』

他又說：「那你要怎麼做到？」

我說：『沒有先看過，不知道從何檢討……』

他又說：「那你要怎麼做到？」

如此重複了四五次，當下我大概也猜出他想要問什麼，

只是這樣的回答讓我認為這老闆很腦殘，不做也罷。

他最後也說出了傳直銷常在講的話，「我要你很有自信地說『我可以辦到』。」

原來，老闆只想聽他們想聽的話；尤其是沒有經過檢視說出來的「空口白話」；

雖然是「經理」職缺，卻感覺比「一般員工」還不如。

即便遇見了一位奇葩老闆，卻還是得繼續其他的面試行程。

第一個，【科技廠外包管制哨】。

12 小時輪班、兩週白班、兩週大夜。

薪水 44K，不算低，但時間被切斷成兩段人生。

白天做人、晚上當幽靈。

主管說他只是第一關，還要把履歷送進廠區複查；通過了才能進行複試。

我不是抗拒輪班或保全這工作，而是突然明白：

「原來做廠區保全，可能連一般退休者，或二次就業的求職者都不見得進得來。」

很多原本沒有門檻的工作，不是你想做或願意做就能做的。

第二個，【超商加盟店正職】。

全薪 33K，要做的事情卻像 8 種職業合體，

以前「關東煮、茶葉蛋、熱狗、鮮食微波、影印、繳費、票券、物流、改台帳……」

現在又多了「咖啡、冰沙、霜淇淋、報表、清油槽、冷鏈、垃圾分類、臨時客服中心。」

「便利商店」這四個字，只是客人來現場點單，由員工悉數完成客人的order後，

再鞠躬「：謝謝您的使用，還有下次再來」。

這工作不是做不來，

只是做久了會產生一種詭異的感覺：

我有在上班，但卻開始懷疑人生了。

第三個，【科技廠機電維修】。

要爬四、五層樓高架，油污、管線、粉塵、加班輪三班。

薪水 40K。

我看到現場設備，看著那個高度，

已經是以前從鷹架摔下來更高三倍的高度，

那不是回憶，是身體記得的一種「警告訊號」。

我現在明白，拚命跟拚工作，不是一樣的事。

我不是不肯做事，

只是發現有些工作，

不是拿時間換錢，是拿命換「有沒有錢」。

在等待工作的這段時間，我打算去申請貸款。

以前線上貸款很簡單，只要按一按、錢當天進帳。

沒人問你薪水多少、銀行是不是你的朋友。

原來，這是有工作時的福利。

但現在失業了，

每一家都要我附「在職證明」、「薪轉紀錄」、「近三個月收入」。

我看著手機的網銀畫面，突然意識到：

「如果我有薪轉，我還需要來借錢嗎？」

還沒申請就被自己「拒絕」，原來在職也是一種員工福利。

更諷刺的是，我還沒開始貸款。

就有人想跟我「借款」。

我以為他是關心我，

結果他支支吾吾半天，只問了一句：

「欸……你手頭還行嗎？我想先跟你借一點……」

我沒生氣，只是突然明白，

不只是我失業了，所以借不到錢，

而是連沒失業、穩定工作的人都缺錢了。

現實永遠比數據反映更多沒統計到的黑數，

因為數據只統計借到錢的人。

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Tips：

#這週我學到兩件事：

千萬不要「裸辭」，即便你沒有不對，裸辭就是你的錯。

#裸辭不會只有你看不起自己，

時間一長，連家人都口氣都不會好到哪去。