不知道大家有沒有接聽過來自某某借貸、某某保險的陌生拜訪電話，詢問你是否有需要，然後死纏爛打硬要跟你講上10分鐘？或是在路上感覺被盯上（人的直覺有時候蠻準的 XD），有個人主動靠過來問你說耽誤你2分鐘，我們不是詐騙，想請你試用看看這個產品，然後一直如影隨形跟著你，好像不理他好像是你理虧？

職場產業

健康與情感

有些人會宣導我們應該追求自己的熱情所在，不要管這個社會、其他人怎麼看你，做就對了。這樣的理念其實沒有什麼問題，問題在於這個社會有時候很現實，所以你打算離開人類社會、自給自足生活嗎？（這也是一種選擇）


不管你是學生想找實習、畢業生想找工作、還是已經有了一些工作經驗想要轉換跑到，每當想要爭取錄取機會時，幾乎99％以上的工作都避不開面試這一關，有時候會有第二次面試，甚至好幾關，時長不等。這六個求職面試的地雷，小心別踩到！

公司再好，舒適的環境設備、優渥的薪資福利、傑出的部門團隊等，再豐富、再棒的資源，一般人都是帶不走的。我們很難完全預料到，什麼時候、什麼情況下，自己會變成那個不適任的成員。說到底，公司、工作是一時的，有時候為了讓公司存活下去，說重組就重組，說裁員就裁員。公司可能對你毫不留情，但你的能力卻不會背叛你。

幾次回到母校演講，每次總有學弟妹問到，還在學生時期，有哪些能力是現在就可以培養的呢？這裡根據筆者的自身經驗與觀察，發現有三個有助於你更快進入工作狀況、展現專業，甚至更快取得獎勵或晉升的機會。

說服早餐店老闆幫你的漢堡去掉番茄多加點生菜，說服老師接受你遲交作業的理由，說服同學幫你整理一份資料，說服其他部門同事接受你對專案的意見，說服客戶相信你的產品有多適合他、爭取更大的合約，說服面試官錄取自己，說服老闆幫自己加薪......不論你從事什麼工作，你每天都在銷售。

我們能管理時間嗎？我們能管理的，是自己的選擇、安排、行動。

我每天準時上班，為了客戶、公司經常加班，投入了120％的努力，犧牲了個人時間甚至是健康，但是為什麼升遷機會出現時，總沒有我的份？為什麼總是爭取不到加薪？我一切的努力為什麼都沒被看見？...聽起來耳熟嗎？這是許多上班族容易陷入的迷思。首先我們得釐清，公司是如何來看待「功勞」的。

在沒有其他外部條件影響下，每個人每天的時間都一樣，24小時、1440分鐘、86,400秒。然而，不管是在學習還是工作上，有個東西比時間更稀缺，每個人擁有的量還都不一樣......

最近在《Google如何打造世界最棒的團隊？》一書中到一句心有戚戚焉的標題：逐漸減少自己現在的工作，是主管的工作。不過也許準確一點來說，應該是：逐漸減少需要自己親手執行的工作，是管理者的責任。
