在職場和人生中，成長的路從來不是一條直線，而是一條充滿挑戰和彎曲的山路&nbsp; 有些人靠自己摸索，一次次跌倒再爬起來，花了很多時間繞了很多彎路... 但也有些人選擇找到教練，讓自己在彎路中少摔跤、更快找到方向，帶你更有效率地達標，少走冤枉路 &nbsp;為什麼教練陪伴這麼重要？ &nbsp;→ 幫你快速釐清目標：不用再花時間試錯，知道自己該做什麼 &nbsp;→ 獲得即學即用技巧：不只是理論，而是可以馬上用在工作、生活上的表達技巧 &nbsp;→ 即時回饋與調整：你不是一個人在面對挑戰，有人隨時協助你微調表現！ 有位學員原本上台時，對著簡報講話時總是沒自信，聲音小、表情也很僵硬... 但經過 2 個多月的陪伴輔導和一對一練習，他學會了如何自然地與觀眾互動，現在能夠自信地站上台對外交流，甚至成為企業內部的培訓講師！ 你也想在表達力上快速進步嗎？想知道這樣的教練陪伴適不適合你？ 歡迎到 FB 或 IG 私訊我「表達」，讓我們一起聊聊你的現況和目標&nbsp; FB：<a href="https://www.facebook.com/groups/precisecommunication" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/groups/precisecommunication</a>IG：<a href="https://www.instagram.com/dr_soonlin/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/dr_soonlin/</a>官網：<a href="https://drsoonlin.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://drsoonlin.com/</a> #表達力 #教練輔導 #職場成長 #自信表達 #演講技巧 #個人成長

職場

聰明工作，自在生活

幫助你 🚀 提升表達力 🎯 突破教學力 ⭐ 解鎖變現力

Dr. Soonlin 簡單人生研究院

為什麼學習時，有教練陪伴可以更有效率？🚀

你是業務、講師、顧問、產品經理、客戶經理、自媒體、斜槓工作者，或曾經有相關的工作經驗嗎？
在職場上，只要你是需要透過與人互動交流來推廣產品服務的人，銷售演講能力都是非常關鍵的一項技能。世界上有兩件事很難：一、把你的想法放到對方腦中；二、讓對方把錢放到你口袋裡。雖然確實不容易，但這也是銷售演講價值所在

學習

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演講

銷售

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互動

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如何提升你的銷售演講能力，把聽眾轉化成客戶？

一週又過去了，從今年一月到現在，我在各大學、學院和機構辦了將近三十場的 AI 與教學培訓工作坊和講座，跟超過數百位老師和專業人士交流。雖然也不是第一次有這個觀察和經驗，不過這段時間又再次深刻體會到，每個人真正從「不行」跨越到「做得到」的關鍵，不在於科技技術或是表達技巧，而在於...

親子與教育

講座

老師

教學

簡報

專業

從「覺得做不到」到「原來我可以」，就是教練的價值所在

你有聽過這種說法嗎：「但我又不當講師，有必要特別練演講或表達能力嗎？」如果你剛出社會、或是工作不太需要面對人，或是沒有想要在職場上突破自己、得到更好的升遷加薪或發展機會，那好的沒問題，也許還 OK。不過如果你是已經在社會打滾了一陣子的職場菁英，或是在某個領域很有經驗的老鳥前輩...

影響力

Facebook

好的演講表達能力，不是只有講師才需要（文末有最新方案可以參考）

最近和幾位學員聊，他們跟我說起準備工作報告和客戶提案時，有時候為了幾張 PPT 的配色、圖片美感，為了找各種數據、背景趨勢報告、華麗的圖表花掉好多時間，結果一個月過去，雖然提案看起來很完整，視覺上大致也很賞心悅目，但整份內容卻有點虎頭蛇尾，最終報告和提案的效果還不如預期....

音樂藝文

提案

背景

數據

做報告或方案的時候，選擇比努力重要，方向比細節優先 ↗️

今年以來，我在各地學校、企業舉辦了約 20 場講座和工作坊，和老師和團隊夥伴分享如何善用 AI 工具提升教學和工作效果。雖然我是主講人，但只要有機會，我一定會邀請團隊裡新進的同仁或想提升演講能力的夥伴一起參與，讓他們直接在現場體驗講解和互動的過程，即使現場可能會出現意料不到的失誤，我覺得也無妨...

夥伴

團隊

體驗

失誤

沒有完美萬全的準備，只有實際踏上了講台才知道怎麼回事

最近帶著一位剛加入團隊的新夥伴去和一間學校洽談合作案，一開始氣氛很好，我們邊閒聊、邊聽客戶需求，過程也順利達成合作共識和下一步行動，接下來只要簡單收個尾，就能愉快結束。沒想到這位新人可能太緊張，也或許想展現積極的表現，不斷插話補充，不時追問很多像是合約條款、經費細項等細節...

加入

新人

看時機說話是一種技術，有時候一句話就可以毀掉一個好機會

不管你是講師、曾經受邀上台分享，需要做商務提案或是例行的工作報告，只要你需要上台分享主題內容，都記得提醒自己避開以下幾個常見地雷唷～

🔸 地雷1：資料越多越好，怕漏講？🔸 地雷2：一開場就陷入「公司/自我介紹迷思」？🔸 地雷3：照稿念，變成「簡報朗讀大會」？

地雷

🚨 上台簡報裡常見的3大地雷，一開始就要避開！🚨

不管是被點名發表、主管突然要你補充意見，還是會議中臨時被叫到，你是不是也曾經有類似這種經驗：腦中一片空白，不知道要講什麼才好？快來試試這招 →「快快回應，慢慢說明」

發言

回應

臨場發言總是腦袋空白？用這招讓你輕鬆開口！😎✨

你是不是也常常在會議中有這樣的感受：
「大家到底在講什麼？」
「為什麼又繞回剛剛講過的事情？」
「開了一個小時，卻連一個結論都沒有…」

會議

討論

留言

主持人

不想再被沒完沒了的會議拖垮效率？email 我得到一份《高效會議表達技巧》🎯

很多人在職場都有類似的困擾，
專業能力沒問題，但一到簡報或會議表達，
就開始卡詞不順、也不知道如何和觀眾自然互動，
除了影響了自信心和活動表現，
也不知道哪裡出了問題、如何改進…

John

學員

幹部

人才

畢業證書

【學員案例】3 個月內，從不擅報告互動 → 能應對不同場合的幹部人才

一、一次專注做一件事情 (do one thing at a time)
二、少，但是更好 (less, but better)
三、放慢的精力管理 (do less, get more｜slow productivity)

三個高效做事的原則 🎯

你是否曾經或是最近有以下這樣的感覺呢？
明明擁有一技之長，但在職場上卻總是覺得被侷限，
想要轉職，卻不知道怎麼開始，
希望能拓展職涯機會，但又缺乏具體方向呢？

自我成長

轉職

你的專業價值，不該被埋沒！🚀

1. 「講得好」不代表「教得好」
2. 學員來上課，不是為了聽你講，而是為了解決問題
3. 互動不只是「問問題」，而是讓學員參與進來
4. 教學不只是知識傳遞，而是影響力的展現
5. 持續學習，才不會被時代淘汰

教練

參與

成長

【有效表達】我在 8 年講師和教練經驗裡學到的 5 件事情

過年前後、佳節期間，大家都在準備各種禮盒或伴手禮，
你是不是也曾經送出過「大禮包」，
結果對方卻沒有特別驚喜？（或是表面上很高興，但是...😅）
其實溝通與表達就跟送禮很像，
送禮不是要把所有東西都塞進去，
而是挑選最能打動對方的那一項喔！🎁

文化生活

Instagram

伴手禮

用「送禮心態」來調整我們的對話內容和方式

你有沒有發現，
有些人學得快、進步明顯，
好像比較容易超越其他人？
其實他們並不一定比較聰明，
根據我自己八年的講師、諮詢顧問經驗，
以及交流超過上萬人的觀察中發現，
這些人的關鍵特質是......

為什麼有些人進步得比較快？

最近我和一些學員以及來諮詢的朋友交流時，
發現大家在想要成為講師的過程中，
都有一些共同或相似的困惑和猶豫。
其實很多人並不是缺乏知識、經驗或能力，
而是缺乏清晰的方向和策略......

報名

交流

如何開始並加速邁向講師之路？【講師加速計畫分享會】開放報名！

不知道你是否曾經有這種感覺，
明明很努力準備了一堆內容，
但在會議、簡報或上台分享時，
卻發現大家好像不太買單、沒有什麼回應或不知道怎麼回應？
其實表達的關鍵不在於我們說了多少，
而在於 怎麼說，
能讓對方聽得懂、記得住、還覺得有用，
有時候，一點點的改變就能帶來大大的不同呢！

小小改變，可能就有大大的效果呢～

在演講、簡報或教學中，
提問是與觀眾互動很好的橋樑。
好的問題不僅能吸引注意力，
也可以促進思考、拉近彼此距離。
那要怎麼設計出有效的互動提問，
讓我們的表達更加有吸引力呢？

觀眾

如何向觀眾提問互動呢？

這些年在職場、生活中經常看到一個很普遍情況，
這裡忍不住想跟大家聊聊。
很多人準備簡報、演講或會議發言時，
總覺得內容越多越好，
什麼都想講、什麼都不想漏。
結果呢？因為塞了太多重點，
反而讓人記不住你到底想說什麼，
甚至可能覺得你講得太雜、太長，
沒什麼重點、亮點特色...