<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:288px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/c9bf9f04-2a8b-4bfb-8837-33f25375560a.jpg" data-width="288" data-height="512" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">前年單位來了一個茶包客戶，每個人都對她聞風喪膽，但因爲主要都沒有正式合作關係，大家雖然覺得「可怕」，但仍然停留在「非真實的體驗」中度過。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">只到最近，這「客戶」轉成「內部稽核」</div>
<div class="draft-block draft--p left">對於本就鬆散的組織架構，完全注了新的「風氣」，人人避而遠之，深怕惹上什麼麻煩。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">就在前幾天，同事們談起這件事，大家訴說著心裡的恐懼，並希望最好不要有所聯繫，但對我來說，這樣所謂的「茶包」正好適時給組織來下一場即時雨！</div>
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<div class="draft-block draft--p left">就像遠洋的漁船，為了要讓捕獲的魚到岸能維持新鮮與活力，便會在儲魚倉裡加入鯰魚，刺激整個魚的活力！</div>
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<div class="draft-block draft--p left">相對的，茶包加入，無疑也是讓要垂已的團隊，重磅打擊！如同我們的職涯跟生活一樣，如果ㄧ直都處在一灘死水中，不旦無法突破困境，還躊躇不前，偶爾給自己一點新刺激或難度稍微高ㄧ階的挑戰，也是一種不錯的選擇！</div>

討論區

職場就是江湖實驗室的沙龍

🦈鯰魚效應🦈

【修復式正義】?



無意間學習到了【修復式司法】，意指在事件發生後，給予加害人跟被害人之間，透過表達心中的想法(如面談、書信…)來共同尋找解決方案，讓加害人不在因過失而陷在「害人窘境」，而被害者也能從發生的事件中走出來。



回到職場議題，在組織中，我們也有類似這樣的作法



如「我有話要說

職場

學習

職場上會有【修復式正義】嗎?

又快到領年終的日子啦，今天看了104的【年終懶人包】最新「年終獎金排行榜」，每次看都有一種全身血液被喚醒的感覺!!!

特別注意到，2022年長榮海運有高達45個月的年終

(謎之聲:領到年終的那一刻應該是超夢幻的一天 XD)

回到現實，年終還是緊緊跟著考績走，所以並不是所有人都能完整拿到這麼高的

投資理財

年終轉職體驗

陰柔的天氣，伴隨著Cozy Balcony Jazz，是一個十分適合閱讀的天氣。



線上借了一本電子書，閱讀的方式很舒服，用四格漫畫訴說一隻知道自已在100天後即將死亡的鱷魚-小綠，用倒數100天的方式陳述；在倒數前50天前，小綠還是過著一樣的生活 ，上班、下班、讓座、打電動、跟朋友一起去吃拉麵

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文化生活

閱讀書評

【100天後會死的鱷魚】

最近我的朋友失蹤了，直到今天才出現。

她貼了一張截圖給我，上面載明了她的指導老師希望她儘速修完口考論文跟辦理畢業離校手續，我的第一個反映是，那妳快點完成呀，不要在拖了。

她憂憂的說：「我憂鬱症犯了」

我說：「等妳做完、離校後再發作」

她沒好氣的說：「我也不想挑這種時刻發作，如果可以的話……，

健康與情感

職場產業

憂鬱症 VS 職場關係

生涯到底為什麼會是ㄧ團迷霧我們能用什麼方式輕鬆解套，讓自己的生涯不迷惘？

透過MBTI結合工商心理學的常見工具，ㄧ解自已的生涯謎團！

在開始生涯規劃前，不外乎：

一、尋找自已的人格特質、興趣、能力與價值觀

二、盤點自已的缺點或弱點

三、思考自己想要過什麼樣的人生?

四、盤點自已的人脈和環