兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。


這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。



顛覆工作習慣

學習

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職場

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職場踩坑中

人生很長，腦容量很小。因此決定在能紀錄的時候多紀錄些回憶~
還沒確切想好到底該經營什麼，所以什麼都放一點：一些職場工作的事，人生學習的事，之後可能也會放些結婚後、當媽媽後三代同堂相處的事。

Linda的人生儲藏室

遠端工作的課題：以節省時間成本為主去做事，不要丟思考作業給別人

只要跟課，就能獲取源源不絕的素材。
不用再絞盡腦汁思考行銷內容， 只需從課堂學員的反應就能讀懂訊息—「這個素材，目標客群會喜歡！」

但是用豐富的知識素材追求行銷效益時，是否也因此犧牲了學員們付費上課的權益？

親子與教育

從萃取行銷素材到保護學員權益，我還在持續學習的課題

今年是人生巨大轉變的一年。可以說，除了第一季之外，在4月產後的一切幾乎沒有一樣順我意，甚至還崩潰大哭兩次......

文化生活

情感

回顧2023：沒有一件事順我意

逛婦幼展時，不知道各位爸爸媽媽最有印象的是甚麼呢?

對於我們來說，最有感的，既不是為我們細細講解嬰兒器材的專業人員，也不是現場和藹可親的工作人員，而是，教材區的業務們。


每次去婦幼展前，都必須先為好身心靈做好全副武裝，目光直視、腳步堅決地，只衝自己要去的區域，避免被教材區人員打著「早教」的名義

職場產業

早教很好，但不該成為業務強迫推銷的武器

今天是這個月以來，身為媽媽最挫敗的一天。

健康與情感

身為媽媽我很挫敗－(自由書寫練習)


紀錄我自從閱讀商業思維百科〈人生中最重要的成本觀念〉中「兩個重要的成本觀念」所受到的啟發，以及我在思索「改善方式」、「自我積累」的對話過程，還有為自己訂下的計畫跟規定。

自我成長

拿回人生主導權！從「人生中重要的成本觀念」啟發職涯體悟

在工作上，增加一個人，未必就是增加一個「人力」，有時在一開始選人的階段，若是內部人員對「選才」的意見未達一致，反而會為公司帶來「負人力」。（PS.此篇記錄第一次帶人的經驗跟反思，不見得三觀正確，還請各位多指教盲點，感謝大家～）

一次帶人經驗， 讓我搞懂選對人的前提，是先對焦內部共識

讀完《習慣致富-人生實踐板》後，應用在家庭收支管理上的做法與心得。透過「浮動支出控管計畫」，為無法預先計算到常態性支出配置的生活花費設定上限，有意識地去控制支出，讓我們釐清每年的財務使用狀況，避免超支。

投資理財

浮動支出控管計畫：控管那些讓你「不知不覺就超支」的生活小錢

已婚族，很常因為「難以釐清各自／共同支出」而困擾；想透過記錄收支狀況來做管理卻常淪為流水帳...過年期間我將【商業思維百科】文中觀念，實作在自己與先生的財務管理上，除了讓之前凌亂的財務結構變得更一目了然外，在財務分配的角色跟目標上也得到了一些心得想跟大家分享。