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不可多得的人才？
我有一個經驗，我曾在一位找我帶作品去面試的主管口中聽到，「你應該是個不可多得的人才......」
我心裡蠻開心的，因為我不知道自己是不是。
但他接著講的，讓我知道我不是。
「不過呢，薪資不重要，我幾年後給你」。
當我走出他們辦公室，走在大馬路上時，我心裡想著，你在爭取我去上班時
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當我在當文案時，常會面對一個挑戰。
就是大家都識字，那，為什麼你是文案？
這是一個任何文案都得面對的挑戰，也是每位客戶沒說出但放在心裡的奇妙疑問。
當然，這個疑問，最理想的狀態，是作為一位文案的你有答案。
但很抱歉，我對自己也有這個疑問，一直到現
好精采，跟看導演的書一樣!
連斷句都覺得很熟悉，
好像聽到你，說出來一樣
不這樣會怎樣？
幸運的是，我可能也算是有點小聰明，雖然有疑問，但知道不必把疑問掛在嘴邊，不必真的說出口，讓體制裡的每個成員尷尬，讓在上位者難以管理，但我確實會在心裡頭，把這些問題跑過一輪，尋求我認為的答案。
思考規則的好處與壞處
很多規定，是對立下規定的那一方有利。
或者，比方說家庭組織。
擁有者
作者、跑者、創意人，喜歡人，喜歡故事