林季瑩的沙龍
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昨天跟伴侶有一段不短的對話，因為伴侶一直對於找不到自己想要的、喜歡的工作很焦慮，他也發現自己在面對工作的慣性，當他進到一個他想試試看的工作時，他會開始觀察這個老闆的言行以及這個老闆對於自己公司的架構，當發現有自相矛盾的地方，他就會開始想要抽身，但他自己也沒有累積一個能力可以協助他轉往下一個工作。
他
個案發現對於權威會沒辦法主動核對彼此對於工作的目標，即便腦袋知道這個方式是比較適合的，但還是無法去做，因為對於權威的反應有了自己的解讀，所以連結到過往不好的經驗，開始產生不信任，就想要跟權威保持距離。
在個案小時候親戚有因為情緒波動造成悲劇的經驗，所以對於憤怒這個情緒有著「會傷害到人」的印象，害怕
