幸福課程幸福教練黃老師美女模特兒星探經紀中高階活動優化師
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【社會觀察】為什麼「清醒的人」反而顯得慢? 這幾年我觀察到一個現象:真正花時間理解結構、風險與後果的人,常被嫌「想太多」;而那些話講一半、急著收割的人,卻先拿到了麥克風。 但我明白,這只是節奏的差異。 那些走得快的人,很少走得遠。 在這個吵雜、浮躁的世界,我選擇保留我的理解力作為資產
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fb 潮資訊媒體|黃老師 我不提供成功學、不賣勵志內容。 長期整理的是:在現實條件不理想、能量有限的狀態下, 如何透過判斷與避險,避免把事情弄得更糟。 這些觀察,來自多年對活動、社群、創作者與顧問生態的實務整理。 適合: ・已經努力多年,但狀況沒有明顯改善的人 ・曾被活動、
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幣圈社交觀察:關於界限感與真誠互動 一直以來參加各種值得我去付出的活動,尤其是區塊鏈領域的交流場合,觀察到一些有趣的社交現象,引發了我對這個圈子人際互動的一些思考。分享出來,希望能和大家交流。 觀察到的現象 活動現場很熱鬧,但也看到一些不太舒服的互動方式: 有人過度主動接近其他參加者,缺乏界
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我有一個習慣:看到能幫的,就很難不開口。 週末逛市集時,看到一位女生獨自顧攤。作品很用心,但我一眼就看出來——如果有幾個地方微調,效果會差很多。 我猶豫了一下,還是走過去問她:「不好意思,我可以跟妳分享一些觀察嗎?」 我說的不是空泛建議,而是我這些年做社群、研究媒體內容時累積下來的實戰經驗:哪
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我在高端飯局上,聽到了三個讓我睡不著的秘密 有些話,只有在酒過三巡後才說得出口 上週四晚上,在台北某個需要會員引薦才能進入的私人會所,我參加了一場只有8個人的飯局。 桌上沒有名片交換,沒有客套寒暄。因為在場的人,不是身價過億的企業主,就是掌握資源的投資人,要不就是低調到你根本不知道他們存在的「
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2026年:三個沒人注意到的轉折點 當所有人都在看明牌,轉折往往來自盲區 去年這個時候,我在一場私人聚會上聽到三段對話,當時覺得有趣,現在回想起來,它們指向同一個方向: 第一段: 一個做連鎖餐飲的朋友說,他們最頭痛的不是租金成本,是「找不到願意長期做的員工」。不是薪水問題,是年輕人根本不想「固
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為什麼矽谷創業聖經在台灣是廢紙? 上個月我看完《從0到1》,熱血沸騰。Peter Thiel說:「找到獨特的價值主張,就能創造壟斷。」 我想了三個禮拜,做出超完整的商業計畫書: 市場分析 競爭優勢 財務預測 成長策略 然後我去找投資人。 第一個問題就讓我愣住:「你爸是做什麼的?」
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