併購推特案
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高階主管想採行決策品管時，真正的挑戰並非時間或成本，而是要知道即使經驗豐富、能力過人的善意管理者，也可能犯錯。組織應了解，完善策略的關鍵是有紀律的決策流程，而非個人的聰明才智。他們必須營造開放辯論的文化，讓那類流程蓬勃發展。丹尼爾·康納曼（Daniel Kahneman）認知心理學教授/快思慢想作者
