這篇文章主要針對小型創業者面臨的「撞牆期」提供實用建議。內容涵蓋撞牆期的表現特徵，包括身心俱疲、熱情消退、效率低下等，並提供三大應對策略：戰略性停頓、尋求外界幫助，以及將焦點從結果導向轉為過程導向。

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