升職挑戰
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Amy從企劃升職為行銷主任，才發現帶人比做事難。她只會分工卻不給目標，兩週沒開會突然抽查，讓團隊不知所措。經理Linda教她「一分鐘目標」：一張紙寫清楚成果、預算、自主權、支援方式，掌握20%關鍵目標，讓員工發揮80%執行力。但學會目標管理後，Amy在稱讚與責備上又出了問題，團隊氣氛再度惡化...
