 一個團隊的生產力，取決於意願的高低。
這篇文章帶你從認同感、低阻力與好奇心三大面向，
看懂PM如何打造信任、透明又高產出的專案文化。當團隊明白「為什麼而戰」、感受到被理解與被看見，
他們的能量將指數放大，專案的成功也會水到渠成。記得：Work the Team, Then the Problem。

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我是 Alan大叔，熱愛閱讀與寫作，樂於分享心得與見解。
在職場打滾多年，我以真誠的筆觸記錄所見所聞，提供實用的經驗與建議，幫助讀者在職場少走冤枉路。
閒暇時，我喜歡透過攝影捕捉生活的美好，也熱愛騎單車享受自由與探索的樂趣。
寫作對我而言不只是分享，是一種與世界交流的方式，期待透過文字與更多人產生共鳴，一起成長、前行！

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