如何管理情緒影響決策
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當挑戰來時，衝動應戰未必是好事，反而容易做錯決定。CLEAR 框架幫助我們拆解挑戰：① 認知錯誤（誤判問題本質），② 能力受限（缺乏資源或知識），③ 情緒影響（焦慮、恐懼導致過度反應），④ 人際誤解（溝通不清），⑤ 外部限制（環境與制度影響）。先看清問題，找到真正的突破點，才能用最有效的方式應對。
