如何給建設性回饋

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專業不是急著打分數、挑毛病,而是先看懂對方為什麼這樣做,再一起找出更好的方法。會評價不等於真的懂,真正的懂,是能說出差異背後的原因,陪你一起成長。專業不是站高看低,而是拉近彼此、一起變好。
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