專業能力
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面對職場中不可避免的批評，該如何調整情緒並化壓力為動力？
透過本文分享的3個步驟，幫你分析批評、超越批評並轉危為機！
要增加自信心真的是最難的事
專業能力、生活實踐力、教學能力都是獨立的能力，不相互等同。對於社會主流認可專業能力很高的人，並不意味著他們具有高水準的生活實踐力。反之，生活實踐力高的人，也不一定會獲得社會的認可。教學能力則是另一種能力，懂得原理不等於善於教授他人。
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親愛的讀者
你的問題是一個普遍存在於現代社會的疑問，無論你處於職業生涯的哪個階段，這個問題都可能困擾你。在這個瞬息萬變的時代，證照和資格認證似乎成為了通向成功的必經之路。然而，這真的是唯一的道路嗎？讓我們一起深入探討。
現代職場中，每個人都是可被替代的小螺絲釘，不應過度高估自己的重要性。專注提升自我價值，避免用離職測試存在感。故事如阿明、小莉和老王的經歷，提醒我們公司的運作依賴制度而非個人能力。即使決定離職，也應保持友好，以便未來職業發展。
在撰寫履歷時，有人認為自傳不是必要，但有些人卻認為自傳能補充履歷。前輩們附上自傳會增加面試機率嗎？我認為，自傳能提供詳細補充，使僱主更瞭解你。準備自傳能增加錄取成功機會。
甚麼是運氣
看了老高探討運氣的影片，就突然想瞭解運氣的運作和原理，當談到運氣時，一個既有趣又複雜的領域。對於許多人來說，運氣似乎是一種不可捉摸的力量，影響著我們生活的方方面面，包括我們的成功。然而，對於運氣到底是否存在這一問題…
運氣相信與否
一些人堅信運氣是存在的，就像信仰鬼神一般，認為
這篇文章探討了自傳的撰寫方法和自我資訊的重要性，並提供了一些面試自傳內容的建議。這篇文章還強調了在撰寫履歷和自傳時，需要根據理想工作方向和職位描述來做適應性撰寫。對於尋找工作的求職者來說，這篇文章提供了有益的意見和建議。
職場新手在面對工作加薪與尋找新工作的兩難時，應先評估自身價值及提供公司的額外價值，並準備實質數據以支持談加薪的論述。同時，尋找新工作不妨作為籌碼來爭取更好的薪水或順勢跳槽。
這篇文章探討了新鮮人面試時對於人資態度判斷的問題，提供了一些建議以及相關的延伸閱讀資源。
提問者的職涯問題：
前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
