根據麥肯錫（McKinsey & Company）2022 年的研究顯示，加薪不再是首要誘因，有近3成的員工更在意公司是否提供職能精進資源。大多數的公司選擇透過教育訓練的方式，提升員工能力和技能及解決問題的能力，進而推動企業的創新和發展。

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