小方
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在這一天的會議上，李天明召集了小方和小倩，討論企業小幫手的餐廳點餐系統的情況。會議開始後，李天明直接進入主題：
李天明：「小方、小倩，今天我們需要談談企業小幫手的點餐系統。我們現在面臨一個比較棘手的問題。」
他接著展示了系統的運營報告和財務狀況：
李天明：「目前，點餐系統的支出
公司在進行經營平衡時，董事會的組建和股份分配是非常重要的策略。在這個情境下，公司董事會的組建包括參與創投的15家公司，各自擁有一個董事席次。這些公司通常是因為提供了關鍵的投資資金或技術支持而獲得這些席次，確保他們在公司的決策過程中有發言權。
此外，小丁、小周、小方、小玉和琳達胡這些核心成員
天明在旅館的早晨接到了伊藤醫生的電話。伊藤醫生的聲音聽起來很愉快，顯然是因為事情有了圓滿的解決。
「李天明先生，我有個好消息要告訴您。」伊藤醫生開口道，「由於事情能夠圓滿解決，東京附屬醫院決定擴大我們的醫療偵測設備安裝數量，再增加2,000床。價格和單價保持不變。」
李天明聽到這個消
幾分鐘後，李天明來到了麻生小姐所在的倉庫。他們一起檢查了那些設備，發現確實是他們丟失的醫療監測裝置。這些設備還好被封裝得比較完整，雖然有些外觀上顯得損壞，但基本上還可以使用。
李天明（鬆了一口氣）：「我們找到它們了。現在我們要小心翼翼地將它們搬運回去，並徹底檢查確保它們沒有被破壞。」
黛安娜（電話中的語氣略顯得意）：「李天明，我有一個重要的消息要告訴你。拉斯維加斯安德森醫學中心的黑桃系統也正在經歷崩潰的問題。我們發現他們的系統狀況與湯姆森小組的問題非常相似。」
李天明（驚訝地回答）：「什麼？這真是太令人擔憂了。湯姆森小組的問題我們剛剛還在處理完，沒想到安德森醫學中心也遇
在第二天的早晨，李天明召集了一次關於資料中心設計的會議。他們需要決定資料中心的建設方案，包括是採用高墊方式、加裝太陽能板，還是建設半山洞穴。每個方案都有其優點和挑戰，李天明希望能夠從團隊中獲得最佳的建議。
會議一開始，李天明就簡要介紹了會議的主要目標，隨後每位成員開始陳述自己的觀點。
在準備開發餐點系統的過程中，小方和小倩決定邀請小周和小梁參加開發會議，以便從多角度探討如何設計和實施這個系統。
小方：「大家好，謝謝你們抽空參加今天的會議。我們這次要討論的主要是我們即將開發的餐點訂購系統。我希望我們能夠集思廣益，確保這個系統能夠滿足用戶的需求並且提高我們的工作效率。」
李天明最近接到一個令人振奮的消息，企業小幫手的業務員成功簽下了另外一個1000家連鎖店的訂單，這使得公司的每月收入增加了150萬。這對天網公司來說無疑是一個重大利好，顯示出企業小幫手在市場上的表現非常出色。
李天明：「小方，能跟你聊一下嗎？」
小方：「當然，李經理。怎麼了？」
我要少冰微微
李天明正在旅館裡聯絡台北天網公司的事務，突然電話響起。他看到來電顯示是伊藤醫師，便立刻接了起來。李天明：「伊藤醫師，您好！最近一切還順利嗎？」
伊藤醫師：「李先生，您好！我有個好消息要告訴您。我已經成功說服了東京附屬醫院，他們同意先在600床的中型醫院進行看護系統與會診系統的全面測試。」
李天明深知，目前公司的處境需要一場深入的討論來尋求解決之道。為此，他決定召開一次高層會議，邀請了小玉、琳達胡、小方和小舟等核心成員，共同商討如何增加收入和吸引更多的投資，同時也對上次A輪融資的失敗進行檢討。
會議室內，燈光柔和，眾人圍坐在長桌兩側，氣氛略顯凝重。李天明首先開口，打破了沉默。
