工作能力不足時怎麼應對
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當工作遇到資訊不足或能力不足，你是選擇硬撐、焦慮，還是乾脆擺爛？太過自責會讓自己內耗，推責則可能讓主管對你失去信任。其實，面對這種情況，不需要慌，只要用 CALMS 自我分化法——釐清問題、接納不同、放下控制、專注當下、勇敢表達，你就能在不確定中穩住自己，找到方法，不再被壓力追著跑。
