　　喔對了，那個做公務員的那個網友，就被我罵那個，我跟他沒見過面，不熟

　　她被我罵到不想上來FB了= =（我太兇對不起）
　　反正他的價值觀很奇怪
　　她是女的，原住民啦，公務員有原住民特考，就只給原住民考
　　那原住民平均智商低（認真，我歧視原住民如同白人歧視黑人），她考

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初雪與詩——藏書閣

公務員

原住民

女權

畢業

台灣大學

備份臉書發文，很煩的公務員網友 25/03/20

王定淵覺得身體不是自己的，想挪動都困難，他拎開被子，他還穿得好好的，並不像身邊的男人全身上下只有一條白色開襠三角內褲。他很努力地回想著「應該沒有發生任何事吧」、「我可是已婚有小孩、有家庭的人」、「我為什麼會在這裏？」、「這個男人為什麼要把我帶回他的房間」，每一個問題都讓他⋯⋯

生夏連載

1977年生。獨立發行過個人誌，出版著作有長篇小說《軍犬》、《貞男人》（基本書坊）。 以網路連載為小說創作媒介。目前希望能夠增加漫畫方面的創作。

2022開始私夏連載@Patreon，2024開始多平台試驗

夏慕聰沙龍

男人

房間

眼睛

尿布冒險 diaper adventure｜82

哈囉，好久不見了～更新一下目前的狀況：前天才剛參加完調解會，但資方沒出席所以調解不成立。調解會的說會給他寄罰款通知，但我又不是第一個投訴他的人，之前在店門口都會看到一疊一疊訴訟信堆在門口，真的幾乎是每天都有的狀態，所以可想而知資方態度就是完全裝聾作啞不表態，我只有無奈但日子還是過，一個月多的薪資我只能以最壞打算認定可能拿不回來。－真的有點累了，好好的工作，在外地人生地不熟，白做一個半月的免費勞工很北爛。－繼上集說到發現巨嬰沒給我保勞健保時，正好也是工資拖了整整半個月的時間。當時一整個覺得很傻眼，可能因為我本來就是看起來不會反抗的臉吧？（但我是覺得自己長得蠻叛逆？）所以當其他同事至少有拿到部份薪資的同時，我是完全沒有領到半毛的狀態，這讓我覺得自己好像是甚麼菜鳥員工傻傻進來活該被頭家欺的感覺．．．．總而言之，由於巨嬰對於延遲發款這件事情總是以自己超忙當作藉口，所以我也就不管三七二十一直接跑花蓮的勞保處查自己的加保狀態，結果如我預期。然後跑花蓮縣政府的勞資科諮詢並依當天承辦人的建議，我直接投遞了申訴與調解之意願。在等待調解信件到來前，我並無和巨嬰的任何溝通，第一是我表示所有事都由第三方調解時一次處理．第二是對方在我到花蓮處理這些相關流程時就不再看我所發的訊息。然後到了調解日，也就是前天20號（四）－調解那天其實也沒有甚麼好說的，畢竟資方沒有到場，而且公司和自己的電話都是拒接狀態，依照之前承辦人說的，由於他是這方面的慣犯，所以我想把勞資科的電話設定成黑名單拒接也是十分之有可能的事情。但不管怎樣，事實是他沒來調解就無法執行。 而讓我特別需要寫出調解當天的狀況是有其原因的。 我在勞資科進行調解時，調解派了一位林姓中年大叔進行會議，另配一位勞資科的小姐來做會議紀錄。我只能說調解單位給我的感覺非常的不專業，連基本勞資法了解的都很含糊，還要三番兩次地詢問旁邊的紀錄人員，然後我看那位小姐本身也不是很想理他，整個調解都只讓我有一種：「浪費時間」的感覺。 因為家人都在南部，所以有跟他們分享這件事情，我媽也給了許多建議，當天調解時我媽也來打電話關心狀況，然後希望可以和調解人員對話詢問相關的流程問題，結果就是問這個問題而已，林先生就開始對我大小聲，甚至說都是成年人了這種事難到不能自己處理還要家人參一腳嗎？ 我心想：或許你不想接這通電話，但為甚麼成年了我自己的家人想幫助或是想了解自己女兒的狀況也不行？畢竟如果可以他們是想來現場的，但就是在外地所以沒辦法。如果家人在外地工作受到不合理待遇我想都會希望能給予一些幫助，我不理解為甚麼要對我大小聲？ 整場給我的感覺就是：他們希望趕快跑完流程下班。 說真的，資方沒來調解絕對不會成立，這我是理解的。但政府派了一個對勞資基本資訊都不了解的噗攏共給我，就讓我非常的不爽了，然後還是一個活這麼久不會察言觀色，也沒有說話的藝術（沒讀過蔡康永的書是吧）的大叔，就讓我更不爽。－總而言之，經過花蓮縣政府勞資科的處理，我對政府的功能是越來越不解且失望透頂。然後錢呢，我當然希望能拿回來！只是不需要為這些鳥事勞心，只是希望回到一開始寫這個故事的初衷：不要再有人受騙且要懂得保護自己。 人生是自己的，無須為他人的惡意傷神，並非不去處理，而是學會在暴風之中仍學會安然處之與優雅面對。－黑店請小心：機ｘ手機配件店只有花蓮境內有，目前五間分店，粉紅色招牌，巨嬰老闆今年初開一間壽司店在花蓮市中山路上。（壽司店在谷歌的顧客評價貌似不佳）找工作請注意。

職場

各位島民拉媽斯貼，我是海島浪人～
這裡是浪人的家，充滿浪人風格的小島。
在這裡，我會向所有島民及路過好奇的探險家們展現浪人小島的獨特風味。
沒有好壞之分，僅是將自我的想法和創作藉由這個小小平台抒發，希望藉由這個小天地能夠結識來自不同地方的創作家及同頻者，讓故事繼續～

海島浪人的沙龍

巨嬰老闆荼毒記（5）

阿昇因為女姦過猛，需要包尿布，以免內褲沾血。小乙笑著應該是要用衛生棉而不是尿布。液體尿尿才是用紙尿布，他是肛門流血要用衛生棉。小乙一直催促著阿昇要去看醫生，但他覺得太過尷尬羞恥，開不了口跟醫生說起因，所以一直拖著。小乙看著房間內只包著尿布走動的阿昇，注意起了圖案，「水布會自製尿布真的滿可愛的⋯⋯

色格子

尿布

爸爸

醫生

尷尬

衛生棉

內褲

尿布冒險 diaper adventure｜80

系統是如何判定男人或男孩，，再怎樣我也已經是個大人，是男人不是男孩。夢裏我對著小便斗尿尿，在準備暢快解放時，突然驚醒，我是真的要尿尿，抓著襠衝向廁所，在馬桶前拉下白襠時，已經湧泉不少，尿濕內褲。真是一場意外，注意著外頭天色，已經是亮著的清晨。脫掉尿濕白襠，隨手甩進洗衣籃⋯⋯

狂熱連載

打屁股

數字

尿尿

機器人

脫掉

智慧型手錶

馬桶

打屁股機器人爸巴蓋瑞-91

還記得那天風和日麗，太陽打在背上暖洋洋。老闆終於想起來有我這位員工了嗎？總算是兩天後給我電話了。電話內容主要就是核對薪資和往返車資補貼總額，電話前還跟我說我自己先算好「車資」他打過來時一起對比較快，電話時間沒有很長，過程中跟我說明薪水算的標準部啦部啦，規則說明完只問我一句薪資算完多少．．．．．好的，我從來沒想過薪資我要自己算的狀況，總之之前的工作都是公司會計算好給員工單據對，確認沒問題然後轉帳。我就回他一句：「我只有算好車資的部分，薪資我沒有特別去算。」結果老闆直接說一句：「好，沒關係，那你算好之後跟我說，我再核對。」還不忘跟我補他的口頭禪：「抱歉，最近壽司店太忙了我一直抽不出時間算。」抽你大頭！原先跟我說算「車資」給他，結果變成我沒算薪資，自然的話術要自己先薪水算完他老爺才會跟我對然後轉錢，還不忘跟我賣慘自己有多忙。當天掛掉電話我馬上算好半月薪以及車資（不含勞健保）的應付總額給老闆，結果他還是在忙他的忙碌（也不知道甚麼能這麼忙，連員工的薪水都沒辦法及時付） 我有我的生活要過，即便賣慘對我或大多數的社會人都不管用，只會覺得你就是個強詞奪理的巨嬰aka爛（慣）老闆。但我人太好了（沒有危機意識），就體諒他然後繼續我漫無天日的等待。手頭上學貸和基本開銷壓力，再加上因為之前的存款在失業潮三個月的時間也用的差不多了，即便如此我還是等著，在這期間工作事務的交接和疑問也數次和老闆通過電話，過程我並沒有提到任何薪資有關的問題（想想我真的也有問題），結束通話時偶爾他自己可能怕我會怎樣吧，老話一句：「最近真的忙，我核對過你給的數字後，沒問題就馬上轉錢。」就這樣讓他混到22號（發薪日是每月10號），我傳訊給他：「若有轉帳煩請告知。」之後．．．．．．他已讀不正面回覆呢:)　只傳了我上工時給他的身分證及銀行存簿封面，把照片存到相簿之後就沒了～ 由於他這個人腦袋不知道記憶體有多少存量，總是不斷問我有沒有給他證件之類的，再加上他給我做相簿儲存的動作讓本人合理的認為他絕對是沒有去給我保勞健保，於是火氣整個冒起來，老娘不發威當我是病貓？ 哈哈哈哈哈哈（瘋狂了這女人），我就讓你看看惹到女人的下場是如何。

巨嬰老闆荼毒記（4）

「他是因為車禍後遺症導致不得不包尿布。」余昭誠讓我頓時尷尬。「沒有人會想這樣，不過既然遇到了就得面對。只是我對於『脅迫』有些意見。」字詞太銳利刺耳，讓爸爸及朱叔叔連忙解釋。「我並不是特意來怪罪你們。你們是為他好，這我能夠理解，雖然手法上我是不太認同——」余昭誠溫柔地講著，沒有實體的刀卻緩緩切入。

親子與教育

系主任

心理系

家庭

尿布冒險 diaper adventure｜78

「能差到那兒去呢？」現在不管怎麼想都只能覺得可笑，在最一開始工作的頭一兩天，把該給老闆協助辦理勞健保的資料都給了，且規定要用中信帳號，沒有中信的我還特地跑一趟銀行辦理了（辦理當天急匆匆還忘了帶手機，結果銀行只能給我帳戶，網銀等其他手續要等發第一份薪水時再處理），結果這位巨嬰竟然完全沒有辦我的勞健保呢（笑 至於我是怎麼發現的，來來來，我這就說給你聽～ 事件來到發薪日，也就是一切的導火線，在巨嬰老闆荼毒記（2）裡有說到發薪的時間是在10號對吧？結果巨嬰給我直到15號都沒有任何消息，當時就問了其中一名員工老闆要發薪了嗎之類的問題，那位員工跟我說已經給她了。嗯？給了她但忘了我是怎麼一回事？其他人也發了嗎？為甚麼我完全沒有任何消息？ 細問下那名員工跟我說：「老闆會先打電話跟你核對薪資，確認之後才會匯到你的帳戶裡頭。」（事件重點之一） 於是乎15號當天我就私訊老闆啦：「早上好，老闆。想請問發薪時會提前通知嗎？」回：「下午回你電話。」．．．你的下午看來和我的台灣時間不一樣，時差很大呢。 就這樣我17號才等到那通核薪電話。

巨嬰老闆荼毒記（3）

最近忙得糊裡糊塗的，總算還是擠出了時間接續這次的分享。上回斷得實在有些突兀，實乃因為浪人還在處理這件鳥事所以想等了一個段落之後再跟諸位分享。（不好意思剛剛讀了本比較古味的書，有點影響了哈哈）．．．．目前的事件階段先更新一下，我已經跟社會局聲請調解，目前等待信函發布下來。回歸事件本身：在上班首日帶我的員工塞給我一本員工守則（其實就是幾張A4紙用訂書針釘起來），要我讀完之後有問題問她。我看了一陣子，但總覺得守則的內容非常不合哩，以下舉出幾條給大家看看。1.客人進門為幫客人確實做到「手機清潔」的門市，只要老闆現場或老闆看監控抓到沒有確實執行者「一個人罰100元」，可連續罰款。2.報表未填完整、下班前未上傳報表至群組扣500元入公基金。3.離職者請確實完成離職手續，無論就職多久，需七日前告知。！！未告知者扣教育訓練費6000元！！（入職後應收，但暫未收）4.當月業績未達到基本門檻，每個月十號領薪則延至15及20號發薪，依公司規定。 這些只是其中抓出的幾條，這位頭家很愛扣錢，而且都是一張一張的鈔票面額在扣，整個員工守則我粗淺的看過就有三分之二的規則都在扣錢．．．．而且教育訓練費六千是怎麼回事？？我們根本就沒有教育訓練，只是一個比較資深一點的員工（也才剛半年資歷，這裡也有原因之後解釋）帶你稍微繞一下看店面的配置然後叫你看員工守則而已，剩下有問題偶爾問一下，要不然就是自己找答案（因為說實在的，員工基本上你問久了他們也不耐煩，本人不想上個班還看他們臉色，所以後面不問了都自己解決），整個環節也才一天，我甚至下午就自己顧店了，工作是蠻簡單沒錯，但教育費六千就完全不解？？而且暫時未收之後要收的意思？？這整個就是血汗工廠吧。 不過我也只能說自己當時一心只想有份簡單的工作餬口飯吃（浪人沒有太多開銷需求），再加上當時我是以不影響我寫作創作的一大需求而選擇這份輕鬆工作，所以硬著頭皮還是做了。 「能差到那兒去呢？」帶著這個想法的我當時從沒想過這份工作在不久的一個月後會帶給我水深火熱的慘痛經驗。 想聽聽各位的想法，上面的部分守則內容你看了覺得如何？

巨嬰老闆荼毒記（2）

人生甚麼狗屁拉紮的事情都有，我都當笑話淡然看過，但請容許我口吐芬芳，接下來的故事相信很多人都心有戚戚焉，講出來有兩個原因：1.這是悶在心裡不說真的太可惜2.我要讓全台灣社會看見這位巨嬰的誇張行徑，也希望不要再有下一位受害者 誇張的行徑我不清楚為何至今並沒有任何人在網上留下一絲線索，至少我會寫在這裡就是怕以後會有更多小白被巨嬰荼毒AND佔盡便宜。我只能往好方向想：至少在這個巨嬰之前的老闆對我都很好，我不需要去顧慮這些基本該給員工的權益，但不經一事，不長一智。沒有這位巨嬰我也不會在短短一個月的到職期間尋求那麼多相關的協助（感謝網路上的法律資訊、勞工局的人們、我媽、男友和與我一同栽進這個水深火熱之中的同事們）為了保護所有我愛的、且在乎的人們，我會以不具名的方式撰寫接下來的文章，文章會分篇撰寫並持續更新。 故事開始⋯⋯因為是我短暫人生中在職場遇過極度無語的事，在新聞或聽其他親友說自己職場的各種奇筢事，不是說我沒遇過，但這次遇到的職場上司（也是老闆本人）根本是生活在另一個平行時空的生物，讓我著實覺得原本自小學校教導的三字經建立起的道德觀一下直線崩塌⋯⋯事情要回到去年年關將近，我在花蓮遇到前所未有的求職無果期，即便有許多企業開出邀約且相談甚歡，最後因為居住在花蓮一事忍痛告別。直到有一天在求職網上看到離家附近有一間手機配件行在徵人，雖然和我理想中想做的工作內容與性質完全不同，但人還是要看看現實狀態，沒錢不管再崇高的甚麼理想也都只是一口痰這樣的存在。本著資本現實主義的眼光就發出應徵信並在不久後獲得面試邀請⋯⋯