從執行者到推動者的轉變
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阿祐每天準時、努力、穩定，卻三年沒升遷。
不是他不夠好，而是他卡在「只交作業」。
當你開始不只是做事，而是優化流程、培養他人、建立制度，
你就從「執行者」變成「影響者」——
讓努力不只是被看見，而是被需要。
