成熟的領導者
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許多領導者的善意，其實來自想被理解的渴望。當付出換不到回應時，我們會受傷，甚至懷疑自己的價值。但真正成熟的領導，是能容納拒絕，也不否定自己。
本篇文章分享心理學的「MBTI」及「周哈里窗」理論，讓大家對於「MBTI」及「周哈里窗」有入門的認識。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量