招聘陷阱
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「幽靈職位」指的是那些公開招聘但實際不存在或不打算填補的職位，已成為勞動市場的隱憂。這一現象，特別在顧問行業尤為明顯，影響求職者的時間與精力，並扭曲就業數據。政府與企業已著手提升招聘透明度，呼籲消除虛假職位，並促使市場回歸公正與高效。