勞動市場
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英國一名囚犯年薪高達187萬新台幣，超越監獄管理員的平均年薪，引發社會關注。囚犯收入來自監獄內外工作，管理員則面臨高壓低薪與人力短缺問題，凸顯監獄薪資分配與人事制度的挑戰。
「幽靈職位」指的是那些公開招聘但實際不存在或不打算填補的職位，已成為勞動市場的隱憂。這一現象，特別在顧問行業尤為明顯，影響求職者的時間與精力，並扭曲就業數據。政府與企業已著手提升招聘透明度，呼籲消除虛假職位，並促使市場回歸公正與高效。
南韓面臨嚴重的勞動力短缺，主要源於人口老化和低出生率，導致年輕人選擇「躺平」，即退出就業市場。2024年，南韓青年失業率已達5.5%，超過四成的年輕人因工作環境差、不滿薪資而選擇不再尋找工作。為了填補勞動力缺口，南韓政府大量引進外籍勞工，特別是低技能工人，但外籍勞工的工作環境普遍艱苦。
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我們正處於一個快速變遷的時代，隨著AI和自動化技術的崛起，許多過去穩定的工作崗位逐漸消失，但同時也創造了新的職位需求。我們面臨的不僅是如何保持競爭力，更需要學會如何與這些技術協作，特別是在斜槓兼職和自由職業的時代，探索新知和靈活應變成為關鍵能力。
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邏輯投資－發掘投資機會
發佈於 2024/07/06
當初在群組討論時我也持一樣觀點。短期看立場：川的立場很明顯是降息、企業減稅，衝經濟，政策反轉的影響是相對立即的。不過長期看總經與供需滯後性：川的立場仍是撒錢，不利於長期通膨的壓抑。然後 CSP 等巨頭對 AI 資本支出的大力擴張，隱患也會在 2025 年下半年逐漸浮現。
近年來，台灣的GDP年年創新高，這似乎是一個令人振奮的消息。然而，與此同時，許多人卻感到困惑：為什麼儘管經濟持續增長，但實質薪資卻未見提升？年輕人對此感到失望，甚至選擇躺平，這背後到底隱藏了什麼樣的真相？
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前瑞士信貸首席利率分析師Zoltan Pozar是當今世上最受關注的投資策略分析師，知名Podcast In Gold We Trust 將對他的訪談寫成書面的報告 本文便是將這份報告中的精采但晦澀的內容以淺顯易懂的文字整理出來 讓讀者能理解目前去美元化的進展與為何Pozar認為通膨會是長期威脅
本文深入分析了美國的勞動市場和經濟狀況，並從6月的ADP數據、勞動參與率以及非農職位空缺率等多方面來探討美國經濟是否將陷入衰退。文章提出，受疫情與大撒幣政策影響，美國的經濟數據已被扭曲，現行數據可能隱藏了未來的經濟風險，並進一步探究聯準會可能的應對策略。
