新人到職

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世安哥的人資『跨界思維』
2024/11/12
【培訓規劃 對話錄】如何運用『垃圾桶理論』設計一個有感/有用的『新人到職訓練』
『在混亂中找到秩序，在隨機中抓住機會。』 - 詹姆斯·G·馬奇 (James G. March) 情境描述：陽光透過寬大的玻璃窗灑進辦公室，管理顧問老孫坐在桌前，面前是一杯冒著熱氣的茶。年輕的HR小許懷著滿腔困惑和一絲期待走進來。這場對話將圍繞如何設計出有感且有用的新員工到職訓練而展開，並深入探討
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#新人到職#垃圾桶理論
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