這次和我對話的夥伴非常地特別，除了我們已經認識多年外，在我心目中，他也是真真切切的 一位KOL (Key Opinion Leader，關鍵意見領袖)。長期以來，他不只是一直努力地為身障權益發聲，也不遺餘力的勘檢無障礙設施、關懷弱勢的傷友等。

健康與情感

文化生活

我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。