沒關係就有關係

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本文探討資深員工(老屁股)如何阻礙公司創新、增加溝通成本、敝帚自珍,以及管理者應該如何應對。文章以歷史典故佐證,指出汰換老臣的必要性,但也提醒管理者需考量遣散費等細節,避免負面觀感。
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