海邊小鎮fired
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一場檯面上圓滿沒有異議，檯面下卻沒有共識的跨部門會議，技術單位與業務單位彷如平行時空，技術部門覺得商品幾乎完勝對手，非常具有賣相，但這卻不是業務眼中的賣點，這到底該如何處理？與其改變他人的想法，不如試者改變自己的做法，沒有共識，是不是可以換個方式呢？與其等著被fired，不如fired自己的腦袋！
