紀律政策

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對許多公司來說,解決工作場所的負面行為和績效問題是一項困難的挑戰。如果沒有具體的紀律管理計劃,將導致決策可能輕率或不一致,甚至可能面臨法律訴訟。而「漸進式紀律 (Progressive Discipline)」是一種在職場上建立工作紀律的有效方法,來管理員工行為和績效問題,同時保持公平與一致性。
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