勞資關係
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近期全聯面臨標價不實、併購大潤發引發壟斷質疑，及全支付盜刷事件，激起民眾抵制聲浪。作者分享自2017年起不再於全聯消費的個人經驗，源於一名資深員工的離世，當時全聯的卸責態度令人心寒。作者藉此反思，低價背後可能隱藏著對基層員工的壓榨，強調每次消費都是對理想世界的投票，不願自己的消費支持剝削行為。
（2016.11.28）
If Taiwan lacks good corporate environments and systems, and if employers fail to spot and value outstanding employees...
「試用期被無限延長？」「加班費總是被消失？」本篇分享勞動契約中的隱藏陷阱與法律地雷，讓每個人都看懂自己的勞動契約，讓你不再讓自己的權益睡著。
天下沒有不散的筵席，勞動契約也一樣。當你跟公司的緣分已盡，如何才能好聚好散，不留遺憾？
本文介紹勞動契約的「分手藝術」，從老闆的「資遣」與「開除」，到員工的「預告離職」與「閃電分手」，我們將用最生活化的比喻，讓你一次搞懂勞基法裡的眉角。一起學會如何優雅又聰明地「說再見」，在職場上保護好自己的權益。
工作是為了更好的生活，當你真的需要請假時，老闆可以不准假嗎？透過這篇文章，帶大家一起了解，法律提供勞工哪些合法的假，讓你在努力工作之餘，也能善用合法合規的假別，達到工作與生活平衡。
《廉恥》溫暖生命的太陽：
玄空師父為改善家境生活，遠赴台北打拼工作，歷經多年的努力成為遠近馳名的礦業鉅子。經營礦場時，總能體貼照顧每位員工的身心，也經常關懷他們的家庭狀況，給予適時的幫助。
一日，夜深人靜，師父突然驚醒，師母也醒了過來。師父邊著外出服邊憂心忡忡地跟師母說：「 恩主公在夢中指示
拿到新 Offer，除了薪水，你還看了什麼？一份完整的勞動契約，遠比你想像的更重要。它定義了你的工資、保障你不被任意扣薪、確立你的工作範圍，並守護你的休假權利。
本文精煉出勞動契約的必看重點，用不到十分鐘的閱讀時間，為你建立最核心的職場權益觀念。點進來，為自己的職涯裝備一副最強的「護身符」。
一、引言：當「努力」不再等於「回報」
最近這幾年，「安靜離職（Quiet Quitting）」這個詞在全球的職場上討論度極高。它並不是指員工真的遞出辭呈，而是指他們的心態因某些原因逐漸消極，選擇只完成基本職責，不再額外投入心力或提供想法，對公司漸漸冷漠，甚至失去歸屬感。
在台灣的職場中，我們常聽
勞動契約，不只是一紙合約，更是勞資雙方信任與保障的基礎。
你知道嗎？判斷勞動契約的核心，不在合約名稱，而在「是否受公司指揮監督」。
本篇文章將帶你釐清定期與不定期契約的差異、口頭與書面契約的保障，並揭開契約中不可忽視的眉角。
理解契約，才能守護彼此，打造安心又透明的職場環境。