有時我們需要判斷，罷免成功前討論某些事情，不一定是加分，反而更容易使罷免成功機率下降。

例如：
1. 未來誰誰誰選上將會怎麼樣？
2. 選上的會更好還是更不好？
3. 要來選的人或黨此時應提出何種政策願景。

現在討論，多少會影響中間選民的投票意願，降低投下罷免票的意願。

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情報操作，是指帶有惡意的個人或組織，用各種方式將想法、觀念、思考流程植入人們的大腦，影響接收訊息的人的思考，進行影響行為，達到想要的目的。將人的思維過程放慢來看，接收到資訊之後，會融合記憶、情感、分析方式、跳躍思考，達到一個暫時的想法。情報操作者有多種不同的手法，從資訊的篩選、解讀就開始加工，為思維過程開路，達到目的。