職場溝通問題解決

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透明溝通不是「想到什麼就說什麼」,而是「怎麼說,才能讓對方真正理解」。如果沒有覺察,我們的坦率可能變成壓力,透明可能變成對立。帶著覺察的透明溝通,讓我們在表達時能顧及對方的感受,在傾聽時能真正理解對方的想法,讓對話變得順暢、有價值。本文帶你認識八大關鍵行為,幫助你建立更深的信任,讓溝通更有意義!
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