本文探討績效評估與回饋的重要性，適合追求組織效能及個人成長的專業人士閱讀。



評估和回饋：建立定期評估和回饋機制，以促進員工成長和組織發展

企業若想持續興旺發展，就必須建立一套精準而全面的績效評估和回饋系統。這樣的系統有助於衡量員工的表現，更是推動員工成長、促進組織溝通的重要機制。





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