

本文探討績效評估與回饋的重要性，適合追求組織效能及個人成長的專業人士閱讀。



評估和回饋：建立定期評估和回饋機制，以促進員工成長和組織發展

企業若想持續興旺發展，就必須建立一套精準而全面的績效評估和回饋系統。這樣的系統有助於衡量員工的表現，更是推動員工成長、促進組織溝通的重要機制。





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<div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://d2a6d2ofes041u.cloudfront.net/resize?norotation=true&amp;quality=1&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F86a036d9-4771-4670-8130-ac23b187f078.jpg&amp;width=740&amp;sign=VV392fVo1drvbk71RfZT6PXy5v-k5Ho0t69CBnAx1L0" data-src="https://d2a6d2ofes041u.cloudfront.net/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F86a036d9-4771-4670-8130-ac23b187f078.jpg&amp;width=740&amp;sign=nlAcfqMz0tM5GkvM0YRvDUR6xUfFK8ZJOnunu9B7ivQ" class="lazy" data-original-src="https://images.vocus.cc/86a036d9-4771-4670-8130-ac23b187f078.jpg" data-lowquality="true" data-width="1280" data-height="720" onerror="this.onError=null;this.src=this.dataset.originalSrc;" alt="raw-image"></div><div></div></div><p class="lexical__paragraph"><br></p><blockquote class="lexical__quote" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">本文探討績效評估與回饋的重要性，適合追求組織效能及個人成長的專業人士閱讀。</span></blockquote><p class="lexical__paragraph"><br></p><h3 class="lexical__h3" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">評估和回饋：建立定期評估和回饋機制，以促進員工成長和組織發展</span></h3><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">企業若想持續興旺發展，就必須建立一套精準而全面的績效評估和回饋系統。這樣的系統有助於衡量員工的表現，更是推動員工成長、促進組織溝通的重要機制。</span></p><p class="lexical__paragraph"><br></p>

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本文探討員工滿意度與留任，適合追求管理卓越與人本文化之企業管理者閱讀。



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在當代企業管理中，員工的滿意度與留任率的相關性愈來愈被重視。

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培養員工發展：提供持續教育和職業發展機會以保留人才

在當今瞬息萬變的商業環境中，培養員工的發展已不再是選擇，而是一種必須。

組織必須採取多元化的方法來確保其人才的持續成長，從而提升競爭力。

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