身障者工作
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本文深入剖析身心障礙者在就業路上遇到的種種困境，從個人能力、家庭保護、社會制度的落實程度，乃至於僱主理解與彈性等多方面進行探討。作者主張，真正的關鍵在於打破「保障名額」的思維，回歸「能力本位」，建立客製化的輔導機制，並透過社會各界的協力合作，共同營造一個理解與支持的身障者友善職場。
