求職
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一位50歲中年婦女應徵上工作，好奇為何錄取她而非年輕有為的臺大畢業生，透過與組長、副主任的談話，揭開答案：豐富的工作經驗，特別是外派美國的經歷，以及單位希望有不同背景的人才促進多元想法。文章反思作者30歲到42歲高壓卻充實的12年，以及外派經驗對其職涯發展的關鍵作用。
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一、破除迷思：返鄉，不是只能「找工作」
我知道很多人在考慮返鄉時，直覺就想問：
「那邊有什麼工作可以做？」
「有沒有像我這樣資歷的人可以去的地方？」
這樣問，本身就透露了兩個危險的假設：
一、我只能靠現成的工作機會生存
二、地方市場能給的選擇很少
但如果你把職涯思維從「被動等待」轉成「
14 小時前
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你擔心的，從來就不是「沒有錢」
你其實早就知道家裡的狀況撐不了太久。
你也不是沒想過回去，但每次真的動念，心裡就浮出一個模糊又沈重的問題：
「我回去之後……要做什麼？」
「以前在都市累積的那些經驗、那些年薪、那些努力，不就都浪費了？」
說穿了，你不是怕沒錢過生活，你是怕「人生的價值感被抽空
1 天前
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3 天前
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💰薪資待遇
月薪 NT$32,000 - NT$35,000（依能力經驗調整）
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🧾 工作內容
1. 處理日常帳務（使用 Google 雲端工具）
2. 管理應收／應付帳款，輸入及整理報表
3. 操作 Google 試算表會計系統
4. 對帳、覆核資料
5. 與外包會計事務所配合完成各項作業
6. 開立國稅局雲端電子發票（B2B）
7. 協助主管交辦事項
🕘 上班時間：週一至週五 09:00 - 18:00（午休 12:00 - 13:00）
🛌 見紅休假
(留言續)
用五種財富觀，重新思考返鄉照顧家人的選擇
你真的「輸」了嗎？
當你終於鼓起勇氣打開人力銀行網站，查了一下中南部的薪資水準，心裡突然有點空。
你看著螢幕，想起台北現在的年薪、職位、名片上的頭銜，以及那棟還沒繳完貸款的房子。
然後你又想起，幾天前返鄉陪父親從醫院回家、看著他手裡拿著一疊檢查報告，
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職場上最尷尬的事，莫過於和主管相處時不小心踩到地雷，還沒反應過來就被貼上「不會做人」的標籤。明明只是想好好工作，結果反而變成職場生存遊戲的玩家，步步驚心。今天就來聊聊幾種常見的情境，讓你少走冤枉路，不管是新手還是老鳥，都能安全通關。
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