求職
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這篇文章分享一位高敏感族群在職場上如何找到工作意義，從一開始的格格不入、容易受他人情緒影響，到後來重新定位角色目標，專注於自身價值與貢獻，並藉由職涯諮詢師的訓練提升專業能力，最終找到工作與生活平衡。文章並鼓勵讀者反思自身工作意義，並提供職涯諮詢服務。
這篇文章提供履歷寫作教學，針對轉職者、新鮮人、有空窗期者，提供深入淺出的建議，並以真實案例說明如何展現個人價值，克服履歷撰寫的常見困難，例如：如何避免只寫「做了什麼」，如何說明轉職的合理性，如何處理空窗期，以及如何撰寫有效的自傳。
本篇文章深入探討 RESTful API 與 GraphQL 兩種主流 API 設計風格的優缺點、適用場景及實作方式，並提供選擇建議，協助開發者根據專案需求做出明智的選擇。文章也涵蓋了 API 快取機制、權限控制、以及常見挑戰等面向。
嗨，我是 Bella，一位擁有8年公立就業站服務經驗的職涯發展諮詢師，專注在職涯卡關、轉職焦慮與職場療癒的深度陪伴。
我協助過來自各行各業的個案釐清方向，設計行動方案，找回對工作的掌控感與熱情。
其實，成為職涯諮詢師的起點，來自我自己也曾經迷惘。那時候，我在人生十字路口，放下一份穩定工作，選
Naomi，從設計系畢業，卻轉身投入行銷業，現在是廣告公司資深行銷文案兼自由接案行銷企劃、文案寫手。分享自身職涯轉換經驗，給非本科轉職的職涯規劃建議，從釐清職涯方向、培養技能、累積作品集，到有效求職，包含設定短期職涯地圖、訂立學習目標、實習經驗、作品集建立等面向。
許多求職者認為外商公司是更好的選擇，但企業真正看重的是求職者的能力而非學歷。文章透過自身的職涯諮詢經驗，指出盲目追求「更好」不如先了解自身價值。推薦「生涯卡」等工具，幫助釐清職涯方向，並鼓勵讀者參與職涯諮詢活動。
最近和幾位在人資領域工作的朋友聚會，話題很自然地聊到了 ChatGPT。
我們發現，現在收到的履歷越來越「完美」，不單單是語句順暢、格式整齊、用字也很精準，幾乎就像是一篇篇精修過的品牌文案。但看久了，總覺得少了點什麼。
有朋友笑著說：「現在的履歷啊，是 AI 出版社發行的！」
根據 104 人
隨著AI技術融入招募流程，AI面試已成為趨勢。本文探討AI面試對企業和求職者的影響，並提供應對AI面試的策略，包含準備工作、面試技巧及數位表達能力提升等建議，協助讀者掌握AI時代求職新技能。
付費限定
年輕人應徵工作，公司請他在一天半之內，規劃某一檔年度活動的網頁架構，並設計另一檔大活動的主視覺。年輕人因此多問了些問題，以獲得更多資訊。他在時間截止前交了作業，也獲得這項職務。然而多年後從同事口中得知，當年他的反問，曾令主管們不快。他們普遍認為：你是來面試的，叫你做什麼就什麼，竟然還那麼多問題？
