執業多年來，在跟客戶討論到員工獎酬工具時，一直有一個大哉問，就是：中小企業究竟適不適合規劃讓員工入股？
A.因為非公發公司股票沒有流通性，員工入股後，缺少獲利了結的出場機制
B.員工入股的激勵效果，不會比即時發放獎金來得好
C.未來想要將股份收回時，若勞資雙方感情有裂痕，將徒生困擾
2.法源依據


限制型股票