高自由度
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矽谷文化充滿了高度的「自由」和「容忍失敗」。
員工之間，上級和下屬之間，坦誠相待非常重要。當面提出問題，當面「挑骨頭」，而不是背後跟別人煽風點火，才是最有效果、成本最低的溝通方式。
「在矽谷，失敗不是一個選項，而是一個必需品。」
正是矽谷這種鼓勵嘗試、不怕失敗的文化，才讓整個矽谷的人們都可以無所顧慮
