ORID焦點討論法
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你的團隊裡有小歐、小雅、小艾嗎？當你在面對問題時，有人提供硬核數據（小歐），有人挖掘情感需求（小雅），還有人提出行動計畫（小艾）。這三個角色，不僅讓問題看得更清楚、討論更全面，也能讓解決方案更貼近需求。但他們也有各自的盲點和矛盾，當他們彼此協作，數據、情感和策略就能完美結合，激發出更強大的行動力。
ORID焦點討論法不僅是個分析工具，還能成為團隊解決問題的「超級助攻」。從釐清事實（O）、感受情緒（R）、詮釋意義（I）到找到行動方案（D），它的每一步都能彼此影響，讓討論更有深度，結論更有力量。本文用一個簡單案例對比單人思考和團隊討論，帶你感受 ORID 如何從「靜態」變「動態」，真正為行動賦能！
