本篇文章對比何倫碼（Holland Codes）與四象限勞動地圖，說明當代工作者如何從「職業興趣」邁向「勞動風格 × 價值流動」的深層理解。引導讀者從六型分類走向四象限定位，建構屬於自己的參與方式與職涯策略語言。

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