在全民高學歷、低就業率的韓國，有些公司會利用員工證掛繩的顏色，區辨出正職或約聘，脖子上的掛繩顏色，自然地形成了職場的階級序列，許多人拼命想擠進那個員工證掛繩中，小說家張琉珍也曾是其中一個。

職場產業

閱讀書評

國際

給社畜的職場箴言：希望大家在公司拿多少錢就做多少事──專訪張琉珍《我們想去的地方》

「來吧，Scrum。」
上午九點，總監最喜歡的Scrum時間。所謂的「Scrum」，是二○○○年代初期以美國矽谷為中心開始的敏捷開發方法論不可缺少的要素，也是廣泛使用於像我們這種小規模新創公司的專案管理技巧。日常Scrum的大原則是：每天、在約定的時間內、以站姿簡單敘述各自昨天做了哪些工作.....

工作的快樂與悲傷