感動工作學

★經營是為了帶給人們感動。經營當以感動為先。 ●沒有感動的工作不叫工作。 ●體貼與慢工細活才能帶來感動。美食的關鍵不是味道，心意和慢工細活才是。 ●心懷感動的人，才能感動別人。 ●「打招呼、夢想、速度」是組織充滿活力的關鍵。以聲音和速度，帶動活力和「氣」。 ●說清楚細分化的目標，員工才會積極行動。